Agregar una res
Este 2024 nos coloca ante un umbral de posibilidades ilimitadas. Vivimos un momento que nos desafía a explorar nuevas fronteras, a reinventarnos y redescubrir el potencial que yace dentro de cada uno de nosotros. En este emocionante viaje hacia la excelencia y el logro de nuestras metas, cada uno de ustedes tienen en su poder las llaves que les darán la oportunidad de avanzar hacia el éxito, estas herramientas les permitirán abrir tres puertas simbólicas, cada una representa un pilar esencial en nuestra búsqueda incansable realización.
La primera es la llave de la "DISRUPCIÓN". En un mundo que avanza a pasos agigantados, donde la tecnología y las nuevas ideas remodelan cada aspecto de nuestra vida, abrazar la disrupción es avanzar hacia el futuro con determinación. Es comprender que el cambio no solo es inevitable, sino también deseable. Nos invita a cuestionar el statu quo, a buscar soluciones originales a problemas antiguos, a ser audaces, romper moldes y construir un futuro donde nuestra empresa y equipo sean vistos como pioneros y líderes.
¡Redefinamos lo que significa ser una fuerza comercial excepcional! Cada llamada, cada reunión e interacción con un cliente es una oportunidad para innovar, ser más eficientes, más efectivos; para comprender y anticipar sus necesidades, y personalizar las estrategias, creando experiencias únicas y memorables.
Para lograrlo, es necesario utilizar la segunda llave, que es la "ESPECIALIZACIÓN". En un mercado cada vez más saturado, donde la competencia es feroz y los clientes más exigentes, la especialización emerge como nuestra brújula hacia la excelencia y el valor agregado. Es a través del dominio profundo de nuestro campo, de la constante búsqueda de conocimiento y de la afinación de nuestras habilidades, que logramos destacarnos.
Estar al tanto de las novedades nos permite adaptarnos rápidamente, identificar oportunidades antes que otros y mantenernos a la vanguardia. La especialización no es simplemente una herramienta de conocimiento; es nuestra declaración de principios, el modo mediante el cual demostramos a nuestros clientes y a nosotros mismos que somos insuperables en lo que hacemos, que los consejos y soluciones que brindamos son de una calidad y precisión inigualables, que somos socios comerciales valiosos.
Y así avanzamos decididos a atravesar la tercera y última puerta, una entrada que se desbloquea con una llave especial, aquella que nos impulsa a superar cualquier escenario, sin importar su complejidad; una fuerza que no tiene límites y que nos motiva a persistir y a presentar, día a día, la mejor versión de nosotros mismos. Me refiero a la llave de la "PASIÓN", que además es un componente vital de la cultura SID.
La pasión es el combustible que alimenta nuestra determinación y resiliencia, actuando como el motor que impulsa a cada miembro del equipo SupermercaSID a levantarse cada mañana con entusiasmo, a encarar los desafíos con una sonrisa y a perseguir nuestros objetivos con una determinación inquebrantable… ¿hasta cuándo? Hasta que sucedan.
Y, sobre todo, es esa emoción que nos hace sentir un profundo orgullo por lo que hacemos, por nuestra empresa y el equipo que nos acompaña. Nada nos detiene, cuando el motor que nos impulsa es la determinación, un entusiasmo que no tiene límites y un corazón que aspira a siempre llegar más lejos, equipados con las llaves de la disrupción, la especialización y la pasión, para continuar en la cima y alcanzando metas más allá de lo imaginado.
En esta fascinante era que nos ha tocado vivir, una dominada por la tecnología y marcada por la presencia del metaverso, un espacio virtual que nos permite experimentar, co-crear, socializar, trabajar, jugar y aprender; y la realidad aumentada que nos brinda demostraciones interactivas y experiencias de compra inmersivas, es imperativo recordar que, a pesar de todas estas maravillas tecnológicas, el valor real lo aportamos nosotros: los seres humanos.
La tecnología es una herramienta poderosa, pero somos las personas quienes verdaderamente transformamos el mundo. No podemos permitirnos ser simples espectadores de esta revolución digital; más bien, debemos ser capaces de darle forma y significado a su impacto.
Y justamente es la razón por la que hoy nos reunimos no solo para celebrar lo que hemos logrado, sino para visualizar un 2024 lleno de optimismo, seguridad y determinación porque tenemos las llaves para lograr lo que nos propongamos. Pero lo que sí es crucial es saber que depende de nosotros individualmente proponernos a ser extraordinarios. Solo nosotros podemos tomar esa decisión y vivirla todos los días. Nos respaldan líderes que ven más allá del horizonte, que apuestan por una estrategia inclusiva y que creen, sin lugar a dudas, en el poder y la fortaleza de este equipo comercial. Nos unimos bajo la convicción de que cada uno es esencial en la cadena de valor, y que juntos, no hay metas inalcanzables.
Miren a su alrededor: somos un equipo lleno de talento, con habilidades únicas; nuestras diferencias son nuestras mayores fortalezas. Utilicemos esa diversidad para crear sinergias que trasciendan lo convencional, para alcanzar nuevas cimas y horizontes.
Cada paso que damos, desafío que superamos y sonrisa que compartimos contribuye a la historia de éxito que juntos estamos escribiendo. Este año, armados con disrupción, especialización y pasión, estamos destinados a superar nuestras más altas expectativas y a demostrar que, en efecto, somos arquitectos de un futuro sin límites.
Para asegurar que nuestras acciones no solo nos lleven a la victoria, sino que también reflejen lo mejor de cada uno y de la organización que representamos, debemos cimentarlas en nuestros valores corporativos, que guían cada decisión, interacción e innovación dentro de nuestra empresa.
CRECER implica tener un hambre insaciable de superación. No es solo crecimiento en términos de cifras y mercados, sino también en sabiduría, en habilidades y en relaciones. Es el deseo de ser más hoy de lo que fuimos ayer, y buscar ser aún mejores mañana.
SERVIR es el motor que impulsa nuestro camino. Servimos no porque tenemos que hacerlo, sino porque queremos hacerlo; porque creemos en lo que hacemos y en el impacto positivo que podemos tener.
PROTEGER es nuestra promesa de actuar siempre con integridad y razón. Protegemos los intereses de nuestros clientes, de nuestra empresa y de nuestro equipo, asegurando un ambiente seguro, justo y confiable.
COMPARTIR es hacerlo con el corazón; es la generosidad de espíritu que nos impulsa a compartir nuestros logros y conocimientos. Es saber que juntos somos más fuertes y que el éxito compartido es el más gratificante.
Estos valores se entrelazan estrechamente con los PILARES DE NUESTRA CULTURA ORGANIZACIONAL:
DIFERENCIACIÓN: es la ACTITUD de esforzarnos por destacar, no solo en lo que ofrecemos sino en cómo lo hacemos. Buscamos siempre ese factor único que nos distingue.
EXCELENCIA: es una DECISIÓN a comprometemos con la calidad sin compromisos, esforzándonos constantemente por superar las expectativas.
CREATIVIDAD: es la CAPACIDAD con que enfrentamos cada desafío con una mente abierta, buscando soluciones innovadoras que rompan moldes.
PASIÓN: Es el SENTIMIENTO que ponemos desde el corazón en todo lo que hacemos, lo que nos impulsa a buscar la excelencia sin descanso.
ENTREGA : Es el COMPROMISO de dedicarnos por completo a nuestra misión, comprometiéndonos con nuestros objetivos y con las personas a las que servimos.
Al fundamentar nuestras acciones en estos valores y pilares, aseguramos que cada paso que damos no solo nos lleva hacia adelante, sino que también enriquece. Nos permite mirar hacia atrás con una sonrisa, sabiendo que hemos actuado con integridad y propósito, y caminar hacia el futuro con la frente en alto, orgullosos de lo que somos y de lo que representamos.
Finalmente los quiero dejar con esta reflexión de un libro que recién me leí del escritor Jim Collins. En su primer libro llamado “Good to Great” “De grandes a Extraordinarios” el hablo del efecto “Flywheel” o “Efecto del volante”. En su último libro “Turning the Flywheel” o Girando el volante, nos abunda sobre su relevancia y nos pone en contexto su importancia.
El dice que: “No importa cuán dramático sea el resultado final, las transformaciones de buena a excelente nunca suceden de una sola vez. Al construir una gran empresa o desarrollar una gran meta, no existe una única acción definitoria, ningún gran programa, ninguna innovación decisiva, ningún golpe de suerte solitario, ningún momento milagroso”.
Son pequeños logros o victorias, avances y pasos hacia delante, de manera continua, sin interrupción, lo que nos lleva a la meta de ser extraordinarios. De nada nos sirve ser extraordinarios hoy y mediocres mañana. Más bien, el proceso se asemeja a empujar implacablemente un “volante” gigante y pesado, giro tras giro, generando impulso hasta llegar a ese momentum insuperable un punto de avance y más allá. El círculo virtuoso de crecimiento de este inmenso volante es imparable. Tan pronto coge velocidad nada lo detiene. “La tarea de transformarse de Grandes a Extraordinarios nunca para”.
Este es el camino hacia un éxito verdadero y sostenible, un camino donde nadie se detiene.
Muchas graciaspuesta a este punto.
Change the World Summit 2024
¡Buenos días! Aprecio esta oportunidad de compartir estos espacios de ideas y que nos brindan la posibilidad de mostrar nuestras experiencias y aprender de lo que otros hacen, pues considero que la suma de acciones nos permitirá continuar avanzando en la agenda de desarrollo sostenible.
Agradezco a Mercado Media Network, y especialmente a su presidenta, Patricia De Moya, por la invitación, y felicito a todo el equipo que hizo posible la realización de este evento. En Grupo SID estamos convencidos de que las grandes trasformaciones que impulsan el bienestar y avance de República Dominicana se logran a través de las sinergias y del trabajo en equipo, con la participación de los sectores privado, público y de toda la sociedad, persiguiendo un mismo objetivo. Y este escenario, definitivamente, es ideal para que se produzcan este intercambio de conocimientos sobre buenas prácticas.
Me complace ver muchas caras conocidas, que no me voy a detener a saludar de manera individual porque Patricia fue muy enfática con el tiempo, pero ¡a todos muchas gracias por su presencia!
Hace unos meses, durante la planificación de una campaña publicitaria para Grupo SID, como suele suceder en esos procesos creativos, comenzamos a visualizar el futuro de nuestras empresas, marcas, de la industria y el rol que queremos continuar ocupando en ella.
En las reuniones de trabajo surgieron múltiples ideas, algunas de ellas sumamente innovadoras y disruptivas, pero nos llamó la atención, que, sin importar su dimensión, todas tenían un punto de partida: dependían de esos impactos positivos, pero también de los negativos que dejamos a nuestro paso. Por ejemplo:
Si optamos por mantenernos como líderes en innovación, elaborar nuevos productos fuera de lo convencional y diseñar procesos originales, esto requiere de talento humano capacitado y comprometido, tecnología avanzada y una sociedad educada, que pueda abrazar esas innovaciones y entender su dimensión.
Centrarnos en aumentar la productividad, nos lleva a comprender que los recursos naturales no son finitos; que hoy debemos preservarlos para las nuevas generaciones y también para la supervivencia de nuestras empresas.
Iniciativas para reducir costos operacionales exigen el involucramiento de toda la cadena de valor. No podemos lograrlo solo con acciones individuales.
Reiteramos así la conexión, para nada fortuita, de la sostenibilidad con el futuro de la industria. Y esta campaña que les mencioné al inicio tuvo un cambio sustancial en el enfoque. En lugar de resaltar nuestras marcas, empresas o prácticas, nos centramos en inspirar a otros a unirse a nosotros para construir el mañana que aspiramos. Creemos que adoptar una visión de futuro sostenible y resiliente es la verdadera ventaja competitiva.
Esta es la República Dominicana que imaginamos.
El llamado a la acción va más allá de recordar que la sostenibilidad es un deber u opción, sino que debemos entenderla como una oportunidad esencial para nuestro progreso. La base en las que se construye la nueva realidad de las empresas y del mercado laboral.
Ahora, más que nunca, el liderazgo requiere de un pensamiento integral y una brújula moral y estratégica, que guíe a las empresas en su travesía hacia una gestión eficiente y efectiva de los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo, ESG, como se les conoce en inglés. Y, en este punto, no solo la consistencia es elemental, sino también la transparencia en nuestro accionar.
Sin temor, puedo asegurar que el sector industrial dominicano ha asumido con determinación este reto. Diariamente somos testigos de un compromiso que va más allá del cumplimiento normativo, un verdadero respaldo al desarrollo económico, inclusivo e integrador de República Dominicana.
Y, de manera particular, en Grupo SID estamos orgullosos de que cada paso dado por nosotros haya plasmado una huella en el crecimiento integral de la nación. Tenemos claro que nuestra misión trasciende el éxito de las operaciones o las necesidades sectoriales. Que nuestras metas deben superar las fronteras. Y con esta visión, estamos trabajando y buscando constantemente nuevas formas de aportar para crear un futuro sostenible y de oportunidades para el país y su gente.
¿CÓMO LO ESTAMOS HACIENDO?
CULTIVAMOS UNA CULTURA SOSTENIBLE. Concebimos la sostenibilidad como inherente a nuestro modelo de negocio, presente en cada aspecto y proyecto que visualizamos. Creamos así una auténtica cultura de sostenibilidad, que refleja nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que se han convertido en nuestro marco principal de actuación.
Hacerlo, porque es algo que sembramos cada día, requiere contar con un propósito claro, que está atado a nuestros valores y pilares. Así proporcionamos una base sólida para construir prácticas sostenibles auténticas, arraigadas y significativas, que están integradas a la organización, no como acciones añadidas.
El año pasado reforzamos ese enfoque en el equipo, educando a los más de cinco mil colaboradores, sin distinción del puesto que ocupan en la organización, sobre cómo entendemos la sostenibilidad, que trasciende lo medioambiental. De este modo, garantizamos que nuestras decisiones y cambios impulsen un crecimiento responsable en toda la organización.
ENFOQUE EN CREAR VALOR. Otro punto importante en esta travesía hacia una industria sostenible fue que tomamos una pausa estratégica y reflexionamos profundamente sobre el auténtico significado del éxito, concluyendo que está ligado al equilibrio entre nuestro propio crecimiento y las contribuciones positivas que dejamos en el país.
Educación
EducaSID. En nuestra convicción como Grupo, apostamos a la educación porque creemos que posee el poder de transformar vidas, siendo la herramienta más efectiva para reducir desigualdades y propiciar el crecimiento, avance y desarrollo de la nación.
Desde el 2009 con el programa EducaSID respaldamos a más de 15 escuelas mediante apadrinamiento, construcción y renovación de instalaciones,además de proporcionar útiles escolares y becas universitarias a grupos poblacionales vulnerables, así como el fomento de las carreras vinculadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, comúnmente reconocidas como STEM.
El compromiso con la educación es una visión que permea también cada rincón de nuestra organización, por lo que impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros colaboradores mediante diversas estrategias de formación, asegurándonos de equiparlos con las competencias fundamentales, habilidades y experiencias que le permitan encontrar nuevas y creativas formas para alcanzar sus objetivos.
Y reconociendo que la educación es la piedra angular del desarrollo sostenible, nos unimos a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), con la impresión del libro Frieda y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para educar a más de 7 mil niños, sus maestros y familias sobre la agenda global 2030. Nuestro proyecto se centra en integrar la enseñanza de la sostenibilidad en las aulas, respaldado por la orientación a docentes para fortalecer capacidades en pro de las personas y el planeta.
Salud
Caminantes por la Vida. A través de la Fundación Caminantes Por la Vida evidenciamos nuestro compromiso con la salud, la lucha contra el cáncer y con mejorar la calidad de vida de quienes enfrentan esta enfermedad. Recientemente, donamos una unidad de aislamiento especializada (Unidad de Pacientes Inmunosuprimidos), al Instituto Nacional del Cáncer Rosa Emilia Sánchez Pérez de Tavares (INCART), brindando un espacio seguro para el tratamiento y asegurándonos de proporcionar la mejor atención.
En Grupo SID realizó la VII edición de la Jornada de Salud ‘Protegiendo tu Bienestar Emocional” , con el objetivo de fortalecer el cuidado de la salud mental entre nuestros más de cinco mil colaboradores y continuar fomentando un entorno laboral positivo.
Para promover el cuidado preventivo de la salud física y emocional, la Gente SID dispondrá de un "Día de Salud", que podrán utilizar para realizarse estudios y agendar sus consultas médicas sin la preocupación de ausentarse del trabajo
Los empleados, además, cuentan con una línea de apoyo emocional y bienestar para recibir acompañamiento. Esta línea está disponible las 24 horas del día siendo atendidas por profesionales.
Apoyo a la cultura y deporte.
En este esfuerzo consistente para construir comunidades sostenibles, respaldamos manifestaciones de nuestras raíces y publicamos libros como: “Palmas de la Hispaniola”, “Sueños y Gloria”, “Zumeca”, y el más reciente "Montesino: Ego vox clamantis in deserto", preservando el legado cultural de la República Dominicana.
Adicionalmente, impulsamos el deporte en colaboración con CRESO y el Escogido, reconociendo el papel de esta disciplina en el desarrollo, la salud física y mental, la tolerancia y el respeto, así como en el empoderamiento de las personas y el logro de los objetivos de salud e inclusión social.
Medio Ambiente
ReforestaSID. Con este programa y la colaboración del equipo de voluntarios de las empresas, hemos plantado 195,000 árboles en los últimos cinco años, contribuyendo significativamente a la reducción de la huella de carbono, fortaleciendo la cobertura boscosa del país y protegiendo la flora y fauna. Estas iniciativas se suman a nuestras alianzas con Fondo Agua Santo Domingo, las jornadas de limpieza de playas con colaboradores y charlas educativas sobre reciclaje en las escuelas.
En Grupo SID creemos que solo somos exitosos en la medida en la que la sociedad crece junto a nosotros, y es un propósito que hemos tomado con ímpetu, entrega y energía.
EXCELENCIA OPERATIVA. No nos limitamos a cuestionar, sino que asumimos la responsabilidad de ofrecer soluciones y anticiparnos a los cambios futuros. Hemos invertido significativamente en importantes proyectos de transformación digital (en Compras, Logística y Planificación…), así como en energía limpia, implementamos prácticas más eficientes y lideramos iniciativas sostenibles que nos acercan al futuro que deseamos.
Con la producción de energía a partir de biomasa hemos reducido las emisiones equivalentes a 2,615 toneladas de CO2, al revalorizar la cascarilla de palma generada en el proceso de extracción de aceite. Además, la instalación de paneles solares en Centros de Distribución de Induveca ha contribuido a reducir nuestra huella de carbono en un impresionante 42%. (En proceso de confirmación de los datos)
Mantenemos firme el compromiso de optimizar el uso del agua en todas las operaciones y con nuestras cuatro plantas de tratamiento agua residuales devolvemos a la naturaleza este recurso en similar calidad, que como la recibimos.
Estos esfuerzos no han pasado desapercibidos, con 38 de nuestros proyectos reconocidos en el Premio Nacional a la Producción Más Limpia,respaldado por el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, y diversas certificaciones que respaldan nuestros elevados estándares de protección ambiental y compromiso con las mejores prácticas de la industria.
INNOVACIÓN PARA IMPULSAR LA PRODUCTIVIDAD: Para avanzar en nuestra agenda ESG, hemos integrado nuevas formas de gestión a través de la innovación y la búsqueda de productividad y eficiencia. La adopción de tecnologías disruptivas como Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas, Big Data y Robótica ha desbloqueado modelos de negocio y procesos más resilientes, eficientes y sostenibles.
Todo nuestro equipo reevalúa continuamente nuestros procesos industriales, buscando que sean regenerativos por diseño. Esto asegura que los recursos se utilicen durante el máximo tiempo posible, y que los residuos y la contaminación se minimicen desde el principio.
TRANSPARENCIA ES CRUCIAL. Estos tiempos nos exigen un verdadero compromiso con la gobernanza corporativa, las buenas prácticas y la ética. No logro concebir una empresa sostenible que no haya establecido antes una cultura de integridad. En nuestro caso, implica contar con un Código Ético que guie nuestros pasos, establecer la rendición de cuentas como parte del día a día, y una línea de denuncia anónima para escuchar a colaboradores y partes interesadas con las mejores prácticas.
Y algo que nunca falla. Ante cualquier duda, ante cualquier dilema, asegurarnos de hacer lo que consideramos correcto. Encarar con responsabilidad cada escenario y actuar acorde a las exigencias del entorno, anteponiendo nuestro compromiso con los principios de responsabilidad, ética, inclusión y transparencia.
Estamos frente a un futuro desafiante, pero que tenemos el poder de transformarlo, aquí y ahora, en un mañana de oportunidades para todos. Porque no está preconcebido ni es cuestión de suerte, es la suma de nuestras elecciones y decisiones del presente.
Actuar ahora es estratégico e inteligente. El futuro es sostenible, y no hay marcha atrás.
Sigamos trabajando para hacer realidad los titulares que deseamos ver en el mañana.
¡Adelante!
¡Buenas tardes! Hoy nos encontramos en un momento sumamente especial. Celebramos el triunfo de la perseverancia, el esfuerzo y el compromiso de ustedes con ser una mejor versión.
Quiero comenzar saludando de manera especial a las personalidades que nos acompañan en esta ceremonia:
Al ingeniero agrónomo y expresidente de la República, señor Hipólito Mejia.
A la señora Gobernadora de la provincia San Cristóbal, Pura Casilla.
A las personas con quienes tengo el privilegio de compartir la mesa de honor:
Padre José Victoriano, rector del Instituto Politécnico Loyola, a quien agradezco por su liderazgo en la formación de estos jóvenes.
A la señora Rosa Kranwilker, Vicerrectora Académica y Pedagógica.
Al señor Carlos Pereyra,director de la Facultad de Ingeniería.
A la señora Belkis Méndez,Coordinadora de Registro.
Distinguidas autoridades presentes, equipo docente, graduandos, familias y amigos, me siento sumamente honrada de dirigirles estas palabras en su acto de investidura, que marca el inicio de un futuro PROMETEDOR.
Hoy vivimos en una era de transformaciones extraordinarias, que suceden a gran velocidad y están REDEFINIENDO cómo nos relacionamos, trabajamos e interactuamos con el mundo.
La tecnología prospera a pasos agigantados, y a diario somos testigos de descubrimientos, que ponen a prueba, incluso, nuestra imaginación. La inteligencia artificial generativa, por ejemplo, está avanzando tan rápidamente que es difícil pensar cómo será nuestro entorno en los próximos 30 años, y tal vez ni siquiera en el próximo lustro. Esto nos coloca frente a un FUTURO desafiante e impredecible, pero que definitivamente, desde mi óptica, ¡está lleno de oportunidades!
Aprovecharlas depende en gran medida de las decisiones que tomemos.
Porque si bien son mucho los avances y los retos que tenemos por delante, todas estas INNOVACIONES tienen algo en común, sin importar en qué lugar del mundo se produzcan ni área de la industria: detrás de cada una de ellas están las personas.
Y por eso me emociona enormemente estar aquí hoy. Como les comenté, me siento honrada de esta invitación que me hiciera el rector y gran aliado de nuestras empresas, el padre Victoriano, para compartir junto a ustedes. Este momento representa un punto de inflexión que refleja su VOLUNTAD de avanzar con determinación hacia la excelencia y una nueva puerta que se abre para que República Dominicana continúe desarrollándose, porque una sociedad educada tiene ramificaciones positivas a grandes escalas.
Graduandos, jóvenes dinámicos e intrépidos, dispuestos a dejar atrás la zona de CONFORT y abrir nuevos caminos, siendo sus habilidades y capacidades adquiridas la fuerza impulsora de las invenciones venideras.
Y esto lo digo con conocimiento de causa, ya que en Grupo SID vivimos una experiencia emocionante junto al equipo ARMSTRONG.
Jóvenes integrantes de este instituto, entre ellos Anderson, Josmerlin y Jeilyn, quienes son parte de los graduandos de hoy, con pocas herramientas, pero con mucho ingenio, construyeron un vehículo que la NASA puede utilizar para explorar otros planetas, permitiendo el desarrollo en la ciencia. A ellos y a los demás del equipo ARMSTRONG le pido que le demos un fuerte aplauso.
Lo impresionante no es solo que lo hicieron y cumplieron con todas las especificaciones, sino que se destacaron entre decenas de universidades a nivel mundial por su CAPACIDAD de asumir retos y trabajar juntos para superarlos. Ellos son un ejemplo de la extraordinaria formación que recibe en este instituto.
Y esa es la próxima generación de líderes que necesitamos: visionarios, que inspiren y sueñen en grande, sin temor a perseguir esos SUEÑOS, sin importar cuán lejos deban llegar porque el futuro no espera; el destino no es una cuestión de suerte, es la suma de nuestras elecciones y se logra con determinación, entusiasmo y disciplina.
Como mencioné al inicio, estamos llamados a impulsar un desarrollo tecnológico que sea inclusivo y sostenible. Esto dependerá en gran medida de más jóvenes que elijan carreras vinculadas a las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, conocidas como STEM, y que estén dispuestos a innovar mediante la creatividad, con sentido crítico, aportando valor a las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
Mientras seguimos descifrando y aplicando eficazmente las innovaciones de la industria 4.0, como la automatización, el análisis de big data para la toma decisiones cada vez más ESTRATÉGICAS, navegando en el metaverso y descubriendo las potencialidades de la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y el Internet de las cosas, el mundo ya comienza a hablar de la industria 5.0.
Según la Unión Europea, esta nueva era se centrará en una visión más allá de la eficiencia y la productividad como únicos objetivos. Reforzará el papel de las empresas en la contribución al DESARROLLO social, utilizando las nuevas tecnologías para generar prosperidad, respetando los límites de producción del planeta y creando bienestar para las personas.
De lo anterior, podemos deducir que el adelanto imparable de la tecnología está teniendo un impacto transversal en todos los sectores de la economía y la sociedad, REMODELANDO radicalmente el panorama empresarial y las expectativas de liderazgo.
Y, por otro lado, este escenario requiere apuestas audaces y la disposición de perseverar a pesar de los contratiempos y las incertidumbres.
Su formación les ha brindado habilidades valiosas, como la resolución de problemas, la capacidad lógica matemática, fundamentales para enfrentar los desafíos del futuro. Pero más allá de las capacidades técnicas, desde mi experiencia como empresaria y como alguien que ha vivido en primera fila las TRANSFORMACIONES provocadas por las nuevas tecnologías y sus desafíos, quiero compartir ocho características esenciales para construir un liderazgo sólido en esta nueva era:
1. Adaptabilidad: La celeridad con la que ocurren los cambios requiere profesionales ágiles, creativos y flexibles. Debemos estar siempre dispuestos a desaprender para APRENDER y adaptarnos a los nuevos escenarios porque el camino de la vida nos lleva por eventos, decisiones y experiencias, que no son lineales, y en los que enfrentaremos obstáculos y fracasos. Estar listos para avanzar, creyendo siempre en nosotros mismos, es lo que nos permitirá aprovechar cada desafío como una oportunidad para crecer, incorporando la mejora continua como parte de nuestra filosofía de vida.
2. Curiosidad: Sean visionarios y piensen más allá de los límites actuales. La curiosidad es lo que impulsa a los científicos a hacer nuevas preguntas, a los ingenieros a buscar SOLUCIONES innovadoras y a los matemáticos a explorar lo desconocido. Mantengan siempre esa chispa de curiosidad encendida; sigan como niños deseosos de descubrir el mundo preguntando ¿por qué? ¿cómo?, ¿qué otras formas hay para hacerlo?
Esa es la actitud que nos empuja a buscar y cultivar nuevas habilidades, a entender el FUNCIONAMIENTO de las cosas y a determinar una mejor manera de hacerlas. Y, claro, también identificar como NO es conveniente realizarlas.
Celebren los triunfos que vayan obteniendo en el camino, cuan pequeños sean, pero lejos de conformarse con lo alcanzado, utilicen cada logro como una motivación para seguir subiendo. Como dice BILL GATES, uno de los grandes innovadores de esta época y una figura que creo que la mayoría de los presentes conoce muy bien: “Las grandes oportunidades nacen de haber sabido aprovechar las pequeñas”.
A lo que agrego que más poderoso que el deseo de triunfar es tener el coraje de empezar. Aquel que se atreve a dar el primer paso ya ha recorrido una gran parte del camino.
Y de esta manera paso a la siguiente cualidad que los invito a ejercitar:
3. Actitud colaborativa: Ningún logro importante se alcanza en solitario. Aprovechen el poder del trabajo en equipo, escuchen las PERSPECTIVAS de los demás y compartan sus conocimientos, respetando al otro y sus ideales.
Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos, es una frase del escritor y experto en management estadounidense Ken Blanchard, que ilustra muy bien los resultados fruto del esfuerzo conjunto.
Reitero, el éxito rara vez se logra en soledad, y también es mucho más satisfactorio celebrarlo en compañía.
4. Visión sostenible: Como mencionamos previamente, la industria 5.0 nos insta a cambiar nuestro paradigma. Como profesionales, debemos tener la capacidad de anticiparnos a los cambios futuros. Esto implica ser conscientes de las consecuencias a largo plazo de nuestras acciones e inacciones, y tomar decisiones informadas que respeten y protejan nuestro mundo compartido. Debemos comprender que somos parte de un todo, un planeta interconectado, y que nuestras acciones tienen consecuencias tanto para nosotros mismos como para los demás.
5. Por lo que es elemental actuar con integridad y responsabilidad, considerando las implicaciones éticas de todo lo que hacemos, siendo este el quinto aspecto que quiero compartir con ustedes.
El rápido auge de la inteligencia artificial ha generado grandes creaciones, desde facilitar los diagnósticos de salud hasta en el caso de Grupo SID una mayor planificación y eficiencia de los procesos mediante la automatización de tareas.
Sin embargo, estos rápidos avances también plantean profundos DILEMAS éticos, como los deepfakes, desarrollos informáticos que utilizan la voz de una persona y los manipulan de forma fraudulenta, haciéndolos pasar por completamente veraces.
El uso desmesurado del chat GPT, como una manera de obtener respuestas fáciles, sin entrenar el pensamiento, y a veces sin ni siquiera cuestionarnos sobre la veracidad de sus respuestas.
Son problemas que vemos a diario reflejado en los reportes de prensa, por solo mencionar hechos comunes, pero existen RIESGOS más profundos, como, por ejemplo, que los sistemas basados en Inteligencia Artificial puedan reproducir prejuicios, desigualdades y violación de los derechos humanos y las libertades fundamentales.
No se trata de temerle ni de evitar el uso de la inteligencia artificial, no se confundan. A lo que realmente me refiero es a un principio que ha estado presente desde el inicio de los tiempos y sigue siendo relevante: HACER LO CORRECTO.
Debemos tener suficiente coraje para disentir y firmeza para no irrespetar nuestros principios y valores, esto aplica para todos los ámbitos de nuestras vidas, y en todos los pasos que damos.
En el caso de la Inteligencia Artificial, si actuamos con integridad y pensamos siempre en el bien común del ser humano, esta puede apoyar a la persona y a la sociedad en su progreso y crecimiento.
6. El sexto aspecto que personalmente me ha funcionado a lo largo de mi carrera profesional y personal es tener un PROPÓSITO. No es simplemente una declaración de intención; es la fuerza impulsora que nos lleva a la acción y da significado a nuestros hechos. Es la brújula que nos redirecciona cuando nos sentimos abrumados o debemos tomar decisiones difíciles, y nuestro progreso se ralentiza hasta sentirnos estancados.
Espero que no tengan que experimentarlo, pero es un escenario en el que muchos nos hemos visto, y es bastante recurrente y desesperante. Tener claro lo que nos INSPIRA, hacia dónde nos proponemos llegar, nos proporciona la fuerza para superar los altibajos y avanzar con ímpetu hacia nuestros objetivos.
Porque quien les diga que el éxito es fácil les está mintiendo. Todos caemos y nos decepcionamos. Y lo que vale la pena, cuesta. ¡Y toma tiempo!
La única garantía de fracasar es dejar de intentarlo.
Trascender implica Esfuerzo, Constancia y Perseverancia, incluso cuando la motivación escasea. Por eso, la prioridad de todos debe ser comprometernos a enfrentar el éxito o la adversidad con una actitud decidida, responsable y abierta, seguros de que somos dueños de nuestras elecciones, y que dónde lleguemos o no depende única y exclusivamente de nosotros, y de nadie más.
7. No pasemos desapercibidos entre la multitud; brillemos con nuestra mejor luz, ofreciendo siempre la mejor versión y reflexionando sobre la huella que deseamos dejar en la sociedad y cómo queremos ser recordados.
A menudo, cometemos el error de pensar que solo podemos dejar un legado si somos famosos, pero no es así. Lo que verdaderamente nos hace ser recordados con admiración y orgullo es algo mucho más profundo. Se mantiene vivo a lo largo del tiempo e inspira a otros que se identifican con ello, y no tiene que ver con clase social específica, ni estatus, ni grandes títulos. Solo se necesita actuar con coherencia, empatía, solidaridad y valores éticos y morales, fieles a nuestros principios.
8. Y, por último, les insto a ofrecer soluciones. Como siempre digo, es más fácil criticar desde las gradas que tomar el bate y tratar de batear. Tómense el tiempo para conocer antes de juzgar y, tomen medidas y hagan que los cambios ocurran. Es así como nos ganamos el respeto de los demás.
A medida que avanzan hacia el próximo capítulo de sus vidas, recuerden que son la próxima generación de líderes y tienen el poder, y diría más, la obligación y la responsabilidad, de cambiar el presente y, además, el futuro para mejor. Estoy segura de que llevarán siempre los valores y conocimientos adquiridos aquí, en el instituto Loyola, para aportar al progreso y crecimiento de nuestro país.
¡Felicidades por este logro y por el emocionante viaje que les espera!
Buenos días, Solo para ponerlos en contexto sobre mi vida… hace una semana me dio COVID (mi tercer COVID) … créanme cuando les digo que este me tumbó. El primero no lo sentí, el segundo me dio como una gripe y este me rompió el cuerpo, la cabeza, la garganta y no me bajaba la fiebre de 38.5 durante los primeros 3 días.
Les digo esto porque a pesar de yo sentirme malísimo… mi semana no pudo detenerse. El miércoles en la mañana tuve que presentar el semestre 2023 al consejo de accionistas de MercaSID y en la tarde el de Induveca.
Y yo estoy aquí hoy, recuperada, porque creo en el valor que tienen y que generan cada uno de ustedes en esta cadena inquebrantable de INDUVECA. Y que sin ustedes no hubiesen los resultados importantes que hemos tenido, ni se habrían logrado las grandes mejoras que hemos visto en el último año.
Por eso, entre momentos de COVID y momentos de obligaciones profesionales … pensé que el mejor mensaje que podía traerles a ustedes hoy era hablarles de lo que es vivir una vida con propósito. NO porque yo sea una experta en este tema, pero si porque en los momentos más difíciles ya sean personales o profesionales lo único que te permite brillar y seguir con la frente en alto, con energía y fuerza es vivir a plenitud con un propósito de vida claro y propio.
Qué significa vivir una vida con propósito …
Vivir una vida con propósito significa tener una comprensión clara y significativa de cuál es el sentido de nuestra existencia y cómo nuestras acciones contribuyen a algo más grande que nosotros mismos. Implica identificar y perseguir objetivos y metas que estén alineados con nuestros valores, talentos y pasiones, y que a su vez tengan un impacto positivo en nosotros mismos y en los demás. Es recordar que hay una cadena de gente que depende de ti y que tú eres un eslabón que no puede romperse.
Cuando vivimos con propósito, encontramos significado y dirección en nuestras acciones diarias. No es solo hacer nuestro trabajo es también colaborar con nuestros compañeros, ayudar a solucionar problemas aun no tengan que ver contigo, y más que nada a sentirte parte de una gran familia. Nos sentimos motivados y comprometidos con lo que hacemos, lo que nos brinda una sensación de satisfacción y realización personal. Además, tener un propósito en la vida puede ayudarnos a superar obstáculos y dificultades, ya que estamos enfocados en un objetivo más grande que nos da fuerzas para seguir adelante.
Encontrar el propósito de nuestra vida puede ser un proceso introspectivo que requiere reflexión y autoconocimiento. Algunas personas encuentran su propósito a través de su trabajo, dedicándose a una causa o actividad que les apasiona, mientras que otros lo encuentran en sus relaciones, ayudando a los demás o cultivando su crecimiento personal.
Es importante recordar que el propósito de vida es único para cada individuo, y no hay una única forma correcta de vivir con propósito. Lo que importa es que encontremos aquello que nos llena de significado y nos inspire a vivir una vida plena y auténtica. Y que cuando menos energía tengamos, o menos visibilidad de algo positivo tengamos, seamos capaces de dar ese paso firme hacia adelante seguros que nada nos vencerá.
¿Qué es el éxito?
El éxito es un concepto subjetivo que puede significar diferentes cosas para cada persona. Generalmente, se refiere a alcanzar metas, lograr objetivos o conseguir resultados positivos en áreas importantes de la vida, como carrera, relaciones, finanzas o bienestar personal. Sin embargo, la definición exacta de éxito varía según los valores y las aspiraciones individuales. Para algunas personas, el éxito puede estar relacionado con la felicidad y el equilibrio en la vida, mientras que, para otras, puede estar centrado en el reconocimiento, el poder o el logro material. Lo que les puedo asegurar es que un éxito sin propósito no es más que una tarea.
Recientemente lei un libro que decía que ganar una carrera no es lograr el éxito. Lo que te hace exitoso es haberte comprometido a entrenar día a día, perseverar, no desmotivarte, sobrepasar los obstáculos, ayudar a tus compañeros y familiares en el proceso, tener empatía con los demás a pesar de tus circunstancias … entre miles de otras situaciones … eso es éxito el camino recorrido para llegar.
¿Cómo logramos vivir una vida con propósito y sentir que somos exitosos?
Vivir una vida con propósito y sentirse exitoso requiere un proceso de autodescubrimiento y acción deliberada. Para lograrlo NO hay jefes, supervisores o familiares que puedan hacer el trabajo por nosotros.
Al cabo de todos estos años, puedo darles mi mejor reflexión sobre una de las formas que se puede lograr vivir una vida con propósito y sentirte exitoso recordándoles que hay una fórmula diferente para todo el mundo. Lo principal es que encuentren la de ustedes y logren su mejor versión.
1. Reflexiona sobre tus valores y pasiones: Haz una autoevaluación profunda para identificar qué es lo que realmente valoras en la vida y cuáles son tus verdaderas pasiones. Pregúntate qué actividades te hacen sentir más realizado y cuáles son los principios fundamentales que guían tus decisiones.
2. Establece metas significativas: Define metas claras y específicas que estén alineadas con tus valores y pasiones. Establecer objetivos significativos te dará un propósito claro y te mantendrá enfocado en lo que es importante para ti.
3. Encuentra tu propósito: Busca actividades, causas o trabajos que te permitan expresar tus valores y pasiones. Cuando encuentras algo que te apasiona y que contribuye al bienestar de los demás, es más probable que te sientas realizado y conectado con un propósito más grande.
4. Acepta los desafíos y aprende de los fracasos: No tengas miedo de enfrentar desafíos o fracasos en tu búsqueda del propósito y el éxito. Aprende de esas experiencias y utilízalas como oportunidades para crecer y mejorar.
5. Cultiva una mentalidad positiva: Mantén una mentalidad positiva y enfocada en soluciones. Cree en ti mismo y en tu capacidad para alcanzar tus metas.
6. Celebra tus logros: Reconoce y celebra tus logros, tanto grandes como pequeños. Aprecia el progreso que has hecho en tu camino hacia el propósito y el éxito.
7. Mantén un equilibrio en tu vida: Asegúrate de cuidar todos los aspectos importantes de tu vida, como la salud física, las relaciones personales y el bienestar emocional. Un equilibrio saludable es fundamental para sentirte pleno y exitoso.
Recuerda que la definición de éxito y propósito es personal, y lo que es significativo para ti puede ser diferente para otras personas. Lo importante es vivir de acuerdo con tus valores, seguir tus pasiones y encontrar un sentido de satisfacción y realización en lo que haces. El viaje hacia una vida con propósito y éxito es un proceso continuo de crecimiento y autodescubrimiento que dura hasta nuestro último respiro…. O como diría Mabelissa …. “Hasta que suceda”. .
Universidad Iberoamericana (UNIBE) y Fundación Revolución Rosa.
Señora Ligia Bonetti
07 de marzo de 2023
Preguntas
1. Ustedes ocupan posiciones de liderazgo en distintos sectores de la economía, en importantes instituciones dominicanas. Si miran hacia atrás, ¿cuáles competencias, actitudes, decisiones, les ayudaron a labrarse su trayectoria profesional hasta alcanzar las posiciones que hoy ocupan?
Mirando en perspectiva, creo que ser coherente. Mantener esa consistencia entre lo que uno dice y lo que hace entiendo que es elemental para ganar el respeto de los demás e inspirar a otros a dar lo mejor de sí, demostrando lo que es posible lograr cuando trabajas duro, eres disciplinado, perseverante y tu accionar está atado a la integridad y la transparencia. Entiendo que es así como poco a poco vas construyendo tu espacio y te vas abriendo puertas.
Igualmente, mantener viva la capacidad de asumir riesgos y responsabilidades. Ante cada nuevo proyecto o problema, anteponer el cómo puedo hacerlo en vez del no puedo. Siempre reconociendo, que todo en la vida tiene sus etapas, y que el éxito que fácil llega, se esfuma con la misma velocidad.
2. Muchos líderes refieren haber tenido un mentor o mentora que, con sus consejos, su ejemplo o su inspiración le ayudaron a forjarse, ¿tuvieron ustedes una figura similar en su desarrollo profesional? ¿Cuáles enseñanzas obtuvieron de esta relación?
Opción 1. Tuve en mis padres grandes mentores. Me inculcaron, en primer lugar, a prepararme y a reconocer que esa actualización debe ser constante, a cuestionar el porqué de las cosas, a no limitarme, pero también que la integridad, la justicia, el respeto y la solidaridad son valores irrenunciables. Y que más allá de la posición que alcancemos o el resultado material que obtengamos, el verdadero legado que debemos aspirar es: dejar al mundo mucho mejor que como lo encontramos. Y ahí tenemos mucho campo de actuación, tanto desde el plano personal como en el profesional.
Opción 2. Desde muy joven tuve muy consciente del valor de la automotivación, de soñar, sin apartar la mirada de la realidad, pero con objetivos que nos motiven, que nos impulsan a avanzar. No obstante, hay líderes y persona, que, aunque no puedo llamarlos mentores, su labor me ha servido de inspiración, como xxx Colocar nombres de personas que le inspiren, ejemplo Nelsón Mandela, Teresa de Calcuta, Mahatma Gandhixxx, su visión disruptiva, su capacidad de adelantarse a sus tiempos, así como su convicción en temas de justicia social e igualdad de oportunidades tiene un gran peso para mí.
3. A pesar de los avances, las brechas de género persisten, las estadísticas nos lo demuestran ¿Consideran que las empresas dominicanas están trabajando en promover el balance del trabajo con la vida laboral, se reduzcan las microagresiones y los estereotipos de género y se ofrezcan igualdad de oportunidades de avance?
La sociedad ha evolucionado enormemente. Hoy se reconoce la fortaleza de la mujer y cómo su papel enriquece las organizaciones. También que las empresas e instituciones requieren de habilidades y capacidades diversas, incluso, el capital humano mixto se ha convertido en una exigencia en contratos de inversión. Garantizar la igualdad de oportunidades entiendo que es un camino en el que muchas empresas están transitando, en mayor o menor medida, dependiendo del área. Abriendo las puertas al talento, sin distinción de género.
En nuestro caso, el 40 por ciento de los puestos ejecutivos (gerencias, direcciones y vicepresidencias) están ocupados por mujeres. Y, según el Banco Mundial, es una realidad que se repite en muchas empresas del país, pero evidentemente no es suficiente.
Como bien dices, aún persisten desafíos que sortear en términos de equidad, todavía las mujeres siguen teniendo muchas más dificultades para encontrar trabajo que los hombres y existe una brecha de representación en los niveles más altos de liderazgo. El reciente estudio de la Organización Internacional de Trabajo lo confirma.
Es importante que sigamos llevando a cabo iniciativas que empoderen a las mujeres para liderar en todos los ámbitos. Y también que cada una de nosotras asumamos una actitud proactiva en la construcción de nuestro propio liderazgo.
Y, claro, quienes ocupamos posiciones en espacios de toma de decisiones, tenemos la responsabilidad de promover la equidad y la igualdad de oportunidades, de crear ambientes laborales más inclusivos y equitativos y de educar a los demás sobre este tema, enfrentando los prejuicios que todavía existen.
4. Además de ser líderes en sus instituciones, ustedes han asumido un rol público de incidencia y representación en distintos espacios, asociaciones empresariales, organizaciones de la sociedad civil, consejos de instituciones educativas, comisiones de reformas legislativas y de asesoría al Estado. Han abrazado causas como la promoción de la institucionalidad, el fortalecimiento del Estado de Derecho, la educación y la inclusión. ¿Qué les motivó a trascender el ámbito de lo privado? ¿De cuáles logros obtenidos en esta esfera pública se sienten especialmente orgullosas?
Entiendo que, como ciudadanos, desde las diferentes esferas en las que tenemos incidencia, tenemos la responsabilidad de tomar acción para crear un país más justo, equitativo y sostenible, lo que está muy atado a nuestros valores y principios, así como al compromiso activo y responsable que debemos tener con el bien común. Va muy de la mano de cómo queremos ser recordados.
Y sobre tu pregunta sobre de cuáles logros me siento especialmente orgullosa, pienso que siempre que tenemos la oportunidad de colocar ese granito de arena, de dar ese pequeño impulso a la creación de progreso, para que el país mejore, y que nuestra gente avance es un gran motivo de satisfacción, ya sea cuando se materialice en forma de grandes proyectos o de acciones de menor incidencia. Estoy sumamente feliz de participar en proyectos como Marca País, pero también me entusiasma muchísimo ir a la inauguración de las escuelas que construimos en el grupo, compartir la alegría de esos niños y niñas, y ver el ímpetu de la juventud.
Esos realmente son los verdaderos logros, los éxitos que debemos mostrar, porque es donde realmente estamos haciendo la diferencia.
5. Ya para finalizar, ¿Cuáles metas les quedan por lograr? ¿Qué mensaje ofrecen a las nuevas generaciones, representadas por los y las estudiantes que hoy nos acompañan?
A medida que evolucionamos y crecemos como personas, nuestras prioridades y metas cambian, pero continuamente debemos trazarnos objetivos que nos desafíen. No debemos quedarnos en una zona de confort, o entender que llegamos al límite de nuestra carrera. Siempre está la oportunidad de seguir creciendo, de continuar avanzando. Y en esta etapa de mi vida, tengo un listado de metas bastante ambiciosas, y una de ellas es continuar contribuyendo al bienestar de mi país.
Y a manera de reflexión les quiero decir a estos jóvenes: Atrévanse. Abandonen el miedo al fracaso. No se detengan ante los tropiezos. Crean en ustedes, en sus potencialidades, luchen por sus ideales y convicciones, y, sobre todo, den lo mejor de ustedes cada día, viendo la vida con optimismo y construyendo sobre los aprendizajes nuevos escalones para continuar creciendo.
Ciertamente, en el caso de las mujeres, en ocasiones enfrentamos presiones y expectativas excesivas, abrumadoras y abusivas, pero no podemos caer en el error de frenarnos, de limitarnos a nosotras mismas, responsabilizando al ambiente poco propicio de no seguir adelante. Todo lo contrario, esto debe constituirse en un motor de impulso para continuar creciendo a la vez que continuamos desarrollando y mejorando nuestro entorno.
Muy buenas Noches
Me llena de alegría y entusiasmo pasar por esta última puerta en esta noche tan especial. Quisiera saludar de manera especial a:
· Señor Samuel Collado, Presidente de la Asociación Nacional de Supermercados
· Honorable Eligio Jaquez, consul general de la República Dominicana en Nueva York,
· Nallely de Jesús vicepresidente de la NSA y en ellos a todos los miembros de la junta directiva.
· Señor Anthony Peña Chairman del NSA,
· Señor Bob Unanue CEO De Goya Foods,
· A mis colegas de Grupo SID el Señor Jose Miguel Bonetti Du-Breil CEO de Mercasid, Roberto Bonetti Pastoriza VP Corporativo de Exportaciones y Alianzas estratégicas, y en ellos a todos los demás miembros del equipo de Grupo SID,
· Invitados especiales,
· Amigos de la Prensa,
· A todos los que nos siguen por las redes sean todos bienvenidos gracias por acompañarnos
Esta puerta que acabo de cruzar simboliza la entrada a un futuro que si bien es incierto estamos dispuestos a caminarlo llenos de esperanza, optimismo, energía y determinación. Un futuro que tenemos el deber de crear con espíritu de emprendedor en medio de cualquier turbulencia global.
Así implementamos nosotros desde Grupo SID nuestro modelo empresarial, fundamentado en nuestros cuatro valores que nos guían: CRECER, SERVIR, PROTEGER Y COMPARTIR, así como los pilares que definen la manera en que hacemos las cosas: DIFERENCIACIÓN, EXCELENCIA, CREATIVIDAD, PASIÓN Y ENTREGA. Así es que logramos cumplir con nuestra misión de CREAR BIENESTAR. Los invito a ver este video que resume en imágenes quienes somos.
VÍDEO MABELISSA
En este año 2022, cumplimos 85 años y como ya vieron en nuestro video de apertura hemos pasado por muchos momentos que han marcado cada huella que hemos ido dejando en el camino. Huellas de solidaridad, huellas de esperanza, huellas de alegría y más que nada huellas de bienestar.
Como grupo no solo trabajamos para producir o distribuir productos de primera necesidad, también pensamos en llevar bienestar a toda la población que tanto necesita. Por eso dedicamos muchos recursos y nuestro tiempo a planes de responsabilidad social corporativa, especialmente en las ramas de salud, educación, deporte y medio ambiente. Creemos que de nada nos sirve estar bien si los demás no lo están.
Hace un año tuve el honor de dirigirme a la comunidad dominicana aquí en Nueva York junto al Presidente de la Republica Dominicana Luis Abinader y el Ministro de Turismo David Collado para presentar nuestra marca país. Esta comisión público-privada de Marca País, está comprometida con elevar el orgullo patrio, proyectarle al mundo nuestras fortalezas y atraer más inversión y desarrollo de manera que crezcamos como país y generemos más oportunidades para los dominicanos. República Dominicana necesita de un empresariado responsable que sepa estar presente en las buenas y las no tan buenas, que sepa colaborar más y criticar menos. Un empresariado cuya agenda común sea nuestro país, que no piense en las cosas que nos dividen sino más bien en todas las que nos unen como el amor a la Republica Dominicana. Un empresariado que esté dispuesto a no voltear la cara a las adversidades de los mas vulnerables y a involucrarse de manera desinteresada, desde el sector privado, en la búsqueda de soluciones a los temas de interés nacional.
República Dominicana tiene los brazos abiertos al mundo, está en su mejor momento. Nuestro país ha podido superar con estadísticas satisfactorias una pandemia que afectó al mundo. Reconocidos por organismos internacionales, como Moodys, el Fondo Monetario Internacional y la Organización Mundial del Turismo como el país número uno en la recuperación del turismo, somos ejemplo de resiliencia y trabajo. Este es el momento de unir esfuerzos y generar las sinergias necesarias para promover el desarrollo, la inversión y mejorar la calidad de vida de los dominicanos. Nosotros desde el sector privado apostamos al FUTURO bajo una visión de colaboración público-privada y responsabilidad ciudadana.
A ese mejor futuro apostamos nosotros los ejecutivos del Grupo SID. Aferrados a dejar un legado de huellas positivas que trasciendan y eso lo hemos venido haciendo desde el terreno de juego como dicen en el argot del baseball. Somos un equipo de gente que entrega todos los días su mejor versión y por eso no nos conformamos, buscamos seguir creciendo con innovación, flexibilidad y adaptabilidad. Hay que solo ver como durante esta pandemia del COVID-19 nuestras empresas no detuvieron sus operaciones ni un solo día y a los dominicanos no les falto ninguno de nuestros productos. A nuestro gran equipo de más de 5300 colaboradores, un fuerte APLAUSO que se oiga en Republica Dominicana.
Al asumir la posición de Presidente Ejecutiva y CEO del Grupo SID nos pusimos como meta expandir nuestros negocios fuera de República Dominicana pues estábamos conscientes de que las oportunidades eran inmensas. Por eso 7 años mas tarde, estar aquí ante ustedes es un gran privilegio y nos llena de una inmensa satisfacción decir que estamos en 17 países y con muchas ganas de seguir tocando nuevos mercados.
Estados Unidos es el principal socio comercial de nuestro país y la comunidad hispana es cada vez más importante y con mayor relevancia. Y ni hablar de todos los dominicanos que viven aquí. Pero nosotros no somos simples exportadores nosotros creemos en la creación de relaciones duraderas, amigables, en una alianza profesional que permita el crecimiento continuo y satisfacer las necesidades de los consumidores. Por eso la clave para nosotros es la UNIÓN honesta y sincera. Vender un par de contenedores no es el objetivo, el objetivo es lograr que no haya un solo consumidor que quiera llevarse un saborcito dominicano a su casa y no lo consiga. Nosotros queremos estar en los hogares de todos los latinoamericanos que viven en los Estados Unidos. ¿Ambicioso este plan? …. Si … pero tenemos la determinación y estamos trabajando para lograrlo.
Nuestro Grupo está entrando en toda una transformación digital para lograr optimizar no solo los procesos de manufactura sino también la manera ágil de comprar, vender y de hacer negocios. Estamos aliados a compañías como Amazon Web Services, y nuestra transformación va de la mano de empresas como McKinsey, Deloitte, Blue Yonder entre otros. Nuestro compromiso con ustedes será siempre traer innovaciones de productos, brindarles el mejor servicio, de garantizar una optima calidad en los productos que fabricamos y de ser sus aliados en este camino hacia los próximos 85 años.
Nuestro PROPÓSITO es dejar huellas que trasciendan en el tiempo, que marquen un antes y un después, y que nos permitan continuar abriendo puertas por el mundo. Pero eso solo lo podremos hacer uniendo esfuerzos con ustedes y logrando acuerdos que permitan que nos ayudemos unos con otros.
En este 85 aniversario hemos querido lanzar una campaña que lleva un mensaje de lo que para Grupo SID es lo mas importante, nuestra principal empresa: LA FAMILIA y lo hacemos convencidos que la familia es el centro de toda sociedad, es donde se fundamentan los valores de nuestros niños y desde donde podemos forjar hombres y mujeres de bien. Por eso, nuestra campaña es un tributo a las familias, las que nos han preferido y permitido entrar en sus hogares con nuestros productos y servicios en Republica Dominicana y las que nos distinguen desde el extranjero. VEAMOS
VÍDEO MANIFIESTO
Estamos convencidos que lograr perdurar 85 años más, requerirá de nosotros realizar lo que hemos llamado una transformación consciente: Una transformación tecnológica, una transformación organizacional y quizás la más relevante de todas, una transformación mental.
El cambio de mentalidad, aprender a ser ágiles, flexibles y adaptables a las circunstancias, continúa siendo un gran reto, pero uno que con seguridad y con una actitud decisiva, podemos continuar fortaleciendo para poder celebrar nuevas conquistas. Y es que nosotros los dominicanos somos personas alegres, apasionadas y sobre todo optimistas. El dominicano siempre esta bien, contento y dispuesto y dispuesto celebrar cualquier ocasión.
Nos encanta recordar los buenos momentos de la vida, con el vecino, en el colmado, y hasta con desconocidos. Siempre vemos lo positivo de cada paso y las huellas que dejamos; agradecemos, compartimos y generamos un mayor compromiso. Ese espíritu que caracteriza a los dominicanos no lo podemos perder nunca pues es algo que nos identifica y distingue de la multitud.
Es por este deseo de celebrar que, conmemorando el 85 aniversario de Grupo SID, desarrollamos este comercial donde celebramos a los que sueñan y tienen la valentía para hacerlos realidad, a los que fomentan ese espíritu de conquistar el día; por la comunidad que trabaja para ser mejor; por el emprendimiento y la cultura. Celebramos por los jóvenes que se esfuerzan por educarse y ser mejores; por los que se cuidan y cuidan a los demás; por los que no dudan en dar su mejor sonrisa; por el abrazo que nunca falta; por esa gente que sabe que dando lo mejor de sí, se alcanzará un mejor futuro. Por los que enseñan con el ejemplo, de generación en generación; y por la familia que es el centro y motor de todo. VEAMOS
Video del 85 Aniversario
No quiero despedirme sin antes felicitarlos a todos ustedes por ser ejemplo de trabajo digno, de exito y verdaderos representantes de properidad. En Grupo SID tenemos nuestro propio himno que conjuga en sus letras quienes somos, lo que sentimos por ser parte de una bella nación, un lugar en el mundo llamado República Dominicana, una tierra llena de esperanza, de gente que sueña, gente que ama y de la cual todos estamos profundamente orgullosos.
Ha sido un verdadero honor para mi hablar de nuestro Grupo ante ustedes y les reitero no solo el profundo agradecimiento por la invitación a esta gran convención si no también el habernos regalado su tiempo en esta hermosa noche. Los dejo con esta verdadera manifestación de lo que somos en GRUPO SID.
MUCHAS GRACIAS
Muy buenas tardes
Durante estos últimos 5 años, Grupo SID ha tomado grandes decisiones para transformarse en un grupo empresarial de calidad mundial. Sin lugar a dudas, nuestra cultura, nuestro legado de estos mas de casi 85 años nos han empujado a siempre estar a la vanguardia en nuestros procesos de manufactura, la calidad de nuestros productos y en el cumplimiento de las normativas y requerimientos no solo locales sino también internacionales. Y esto lo hemos hecho con gran dedicación, esfuerzo y consistencia.
Sin embargo, el mundo entró en lo que para muchos es un gran reto: la cuarta revolución industrial. Todos sabemos que esto significa que el destino de las empresas cambió pues estamos obligadas a abrirnos, a salirnos de nuestras areas de confort y entrar en lo que el World Economic Forum llama “una gama de nuevas tecnologías que fusionan los mundos físicos, digital y biológicos, que impactarán en todas las disciplinas, economías, industrias e incluso desafiando ideas sobre lo que significa ser humano”.
Es justamente esta cuarta revolución industrial la que desafía los viejos modelos de negocios y presentan nuevas opciones estratégicas que mejoran la eficiencia de las empresas, sin importar su tamaño o tipo de industria.
Es por esto, que la frase “los datos son el petroleo del siglo XXI” toma gran relevancia ya que integra las últimas tecnologías no solo a nivel operacional sino directamente en cada parte del proceso de producción en una fábrica. El internet de las cosas (IoT) junto a tecnologías como el computo en la nube (que permita almacenamiento descentralizado de la información), el Big Data y Analytics (que hace posible utilizar los datos que recabas) son los pilares de una verdadera transformación digital que nos permite competir como grandes jugadores en los mercados del mundo. Por eso todos nos dirigimos hacia la optimización de procesos y recursos mediante la recolección y el aprovechamiento de los datos.
El Grupo SID decidió no quedarse atrás, hace 25 años fuimos pioneros en la República Dominicana con la implementación del SAP herramienta que en ese momento nos permitió generar eficiencias y mejorar procesos para poder competir con otras empresas de la región a la luz de los acuerdos de libre comercio que se avecinaban y que hoy son una realidad como lo es el DR-CAFTA, EPA entre otros.
Pues ahora nos toca continuar con esa vision vanguardista y desafiante del status quo, y entrar en este proceso de transformación digital que ya llevamos un año trabajando de la mano de empresas como McKinsey y Deloitte. En Grupo SID hemos establecido dentro de nuestra visión estratégica para los próximos 5 años la transformación digital con el propósito de optimizar nuestros procesos y ser más productivos estando un paso adelante con información en tiempo real. Vamos a promover el uso de sistemas basados en inteligencia artificial que serán aliados de nuestros colaboradores. Nos apoyaremos en modelos y herramientas que eleven el nivel de todas las empresas de Grupo SID a un nivel superior. Junto al Consejo de Directores del Grupo SID hemos tomado la decisión de invertir mas de US$20,000,000 (veinte millones de dólares) en toda esta transformación. Estamos todos apostando al futuro de nuestras empresas, de las nuevas generaciones y mas que nada a nuestro país.
Para el Grupo SID es un inmenso placer recibir en el dia de hoy a los representantes de Amazon Web services para lo que seguro es un paso trascendental para nuestro Grupo. Hoy damos a conocer la Alianza Estratégica entre Grupo SID y AWS para los años 2022 – 2025 y cómo se construirán las bases que apoyaran el desarrollo y crecimiento futuro del Grupo, incorporando elementos que usan compañías a nivel global en consumo masivo y manufactura para adaptarse a los cambios que exige el consumidor dominicano, escalando no solo en el país sino expandiéndose a nuevas fronteras que permitan crear más empleos, preparar a las nuevas generaciones para los retos venideros y reducir la capacidad de ejecución de proyectos de meses a minutos.
Hoy damos un paso mas hacia nuestro sueño de convertirnos en un grupo empresarial modelo para la región y porque NO para el mundo. Creemos firmemente en que la mejor forma de competir es usando nuestra capacidad analítica mediante una vision mas estratégica y menos operativa, permitiendonos avanzar de manera continua y a prever los retos que puedan surgir tanto internos como externos. En la medida en que todos veamos la importancia de esta transformación y nos convirtamos en protagonistas de ella, el Grupo SID promete generar impactos positivos no solo a lo interno de nuestras empresas sino promoveremos liderar transformaciones que marquen la diferencia en la sostenibilidad, en las alianzas con fundaciones, con Universidades y el aporte que dejará en la sociedad la posibilidad de desbloquear el acceso a la innovación.
Sin embargo es importante recordar que este trayecto pondrá a prueba nuestra actitud para afrontar los cambios, nuestra creatividad para promover nuevas formas de agregar valor y la lealtad a nuestra empresa, al ser protagonistas construyendo el legado digital de Grupo SID 4.0.
Y por eso nos honra contar con la alianza clave que oficializamos hoy con Amazon Web Services para nuestro proceso de transformación digital. Todo lo que hemos soñado y empezado a ejecutar de cara a explotar los avances tecnológicos que existen podemos lograrlo de la mano del mejor aliado que podemos tener en este gran reto.
Pasarán los años y las memorias de Grupo SID se continuarán escribiendo. Cada uno de nosotros será recordado, no tanto por los logros y fracasos, sino por la contribución genuina que hemos hecho a la sociedad cuando más lo ha necesitado, manteniendo nuestras operaciones con esfuerzo y sacrificio para que el país se sustente. Cuando trabajamos por una razón que va más allá de producir o vender, como el orgullo que sentimos de trabajar por el bienestar de nuestra gente, el alma se enaltece y se afianza el compromiso.
Hoy agradecemos a Amazon Web Services, este día en las personas de Gerardo Martínez y Luis Rodriguez, porque a través del tamaño, la experiencia y el liderazgo de esta empresa de soluciones de la
nube filial de la compañía global de origen estadounidense Amazon, Inc., seguiremos ejecutando acciones que respondan a nuestro compromiso con la sociedad dominicana y con los mercados internacionales en que participamos a través de un manejo más eficiente de nuestras operaciones, acciones más amigables con el medio ambiente y el mayor posicionamiento de la República Dominicana en nuevos espacios globales en cuanto a tecnología e innovación.
Definitivamente nos llegó el momento de acelerar nuestra evolución y lo haremos de una manera inteligente y ágil.
PALABRAS DE LIGIA BONETTI
COORDINADORA POR EL SECTOR PRIVADO EN LA COMISIÓN DE LA MARCA PAIS
Rueda De Prensa Concurso “La Republica Del Talento”
JUEVES 5 DE NOVIEMBRE DEL 2020
¡Muy buenos días!
Quiero darle la más cálida bienvenida a los aquí presentes, en especial al Señor David Collado, Ministro de Turismo de la República Dominicana y la Señora Biviana Riveiro, Directora de ProDominicana; Coordinador General y Secretaria de la Comisión Multisectorial de Marca País respectivamente, también a los empresarios, invitados especiales y amigos de la prensa que nos acompañan en el día de hoy.
Para nosotros, esta mañana reviste de mucha importancia, ya que, como anunciamos en días pasados, hoy damos los detalles del concurso “Una República llena de Talento”, un certamen que permitirá a jóvenes profesionales y estudiantes de diseño de todo el país, crear el logo que acompañará la Marca País de la República Dominicana. Esto, sin lugar a dudas, es una gran oportunidad para todos”.
Como informamos en el Panel que realizamos el pasado Lunes, la comisión ha designado a la Sra. Gisele Sangiovanni como Directora de este Concurso, de quien, estamos seguros realizará una formidable labor, sobrepasando todas las expectativas.
Gisele, una profesional con una trayectoria excepcional, ha liderado el desarrollo de programas de identidad corporativa para marcas mundialmente reconocidas. Su vasta experiencia en posicionamiento y arquitectura de marcas, identidad y estrategias de comunicación, así como su profundo conocimiento en temas de diseño, agrega un gran valor creativo a los proyectos en donde se integra y participa.
Estamos seguros de que Gisele, junto al equipo que se ha conformado, lograrán llevar de manera exitosa este concurso y que pronto tendremos un logo de Marca País del que todos nos sentiremos orgullosos e identificados.
De igual forma, hemos invitado a participar como jueces del concurso a conocidos profesionales del área para que, de manera coordinada, no solo revistan de experiencia y credibilidad el concurso, sino que también colaboren con la búsqueda de la mejor propuesta.
Entre los que conformarán parte del jurado se encuentran la señora Lara Guerrero, Presidente de MG Public Relations; Felipe Pagés, Presidente de Pagés BBDO; Eduardo Valcárcel, Socio Director General de Newlink Dominicana; Lil Esteva, Vicepresidente Ejecutiva de Induveca; Francisco Ramírez, VP Ejecutivo de Negocios Personales y Sucursales del Banco Popular Dominicano y Cándida Hernandez, Directora de Marketing de Cervecería Nacional Dominicana.
Para fortalecer aún más el proceso y por la importancia que tiene generar un resultado final que cumpla con la estrategia general de Marca País, hemos incorporado a un grupo de profesionales creativos que acompañarán a los finalistas del concurso durante el proceso.
Dentro de este selecto grupo están: Silvia Molina, Consultora y Especialista en Diseño de Identidad de Marca; Jorge Gonzalez e Ian Victor, Propietarios de Moda Foca; Keith Thomas, Propietario de Grupo Diseño Republica; Evaristo Angurria, Propietario de @Angurria y Freddy Hanna, VP Creativo de la Agencia Ogilvy. Todos ellos serán quienes guiarán, como mentores a los participantes seleccionados.
Durante los próximos días los participantes de este concurso, no solo emprenderán un gran reto por su país, sino que también tendrán la oportunidad de acercarse a grandes expertos en materia de diseño gráfico, publicidad y comunicación.
El ganador recibirá un Gran Premio que le permitirá hacer realidad su sueño de emprender su propio negocio. Con “Una República llena de Talento” buscamos devolver el brillo y el entusiasmo que debemos asumir todos los dominicanos en este camino hacia la construcción de nuestra marca país.
Ahora los dejo con Gisele Sangiovanni, Directora del Concurso “Una Republica llena de Talento” para que nos de todos los detalles del mismo.
¡Muchas gracias y feliz resto del día!
Good morning, everyone. I would like to thank President Hanno, Henrietta Gates and the Board of Trustees of Wheaton College for granting me this tremendous honor, which I humbly accept.
I had the great opportunity to come to Wheaton just a few weeks ago to participate in the spring speaker series event and had the wonderful chance to visit campus and also meet with some faculty and seniors from the business major. I couldn’t believe 27 years had gone by since my graduation. That is a long time. And as I walked around, I felt the enchantment and the peacefulness that captivated me from Wheaton so many years ago.
During my visit, a business student asked me if I thought Wheaton had prepared me to face the challenges in the financial and business world. As I searched rapidly for the answer, I realized that it was right there in front of me in the last pages of the speech I was to give that afternoon. I had said: Wheaton allows you to develop the foundations for building an independent, strong character. It helps you raise self-confidence and self-awareness, as well as encouraging the fearlessness to have a voice and speak up. But most importantly, in my case, Wheaton reassured me the importance of taking risks and making choices. And believe me when I tell you, life is all about making choices—the right choices, hopefully, but definitely having the audacity to make choices.
So my answer was yes, Wheaton did prepare me to face the challenges with courage and the opportunities with resilience. Although I can’t deny that I have been fortunate enough to have more than most in many aspects of my life, the day I left Wheaton I made a commitment to not take for granted these blessings and work hard to influence and lead with responsibility to not only prosper in business, but also have a positive impact in the community and the environment in which I lived.
As I look around, I see bright, creative, ambitious change-makers who are not only prepared to move forward and conquer your ideals but a group that will proudly represent the values that embrace this school, and ones that have absorbed, just like me, the energy to see beyond the obstacles in your individual journeys toward success, remembering always that success is not a goal on its own. It is a result of the commitment to persevere against all odds, to believe beyond a doubt that what you do will not only push you to the top, but will set the pace for others to follow. And that integrity and uprightness will be the enduring strength to reach your dreams.
I will tell you what I wish this honor to mean to my children and to all of you sitting here anxiously waiting for me to finish. I want you all to remember that you will always have a choice to walk away from a difficult situation. Powerful excuses will push you toward minding your own business and letting others handle the problem. It will always be easier to regret or criticize from a distance than to do something and get involved. So when those forces pull you away from daring, from leading, and from speaking up, remember this day, which symbolizes the choices we make every day and the many times we dare to lead responsibly by voicing out our thoughts.
I never expected to be distinguished, but it will only reinforce and strengthen my will and determination to give my very best.
Congratulations, Class of 2016. Make us proud. Enjoy the ride. Thank you very much.ta a este punto.